Respect des obligations sociales par les entreprises forestières au Cameroun: que faire pour renforcer la légalité des bois ?

Edition: Janvier 2017

Les problèmes du mécanisme de la Redevance Forestière Annuelle au Cameroun: Propositions De Solutions Pour Le Futur

Edition: Novembre 2016

La redevance forestière annuelle décentralisée au Cameroun: Analyse des mécanismes de collecte, rétrocession, gestion et de contrôle

Edition: Novembre 2016

Etude de référence sur le niveau de respect de la légalité dans le régions de l'Est (Messamena, Abong-Mbang, Mindourou,); du Sud (Ebolowa, Akom 2, Kribi 1er, Kribi 2, Lokoundje ) et du Littoral (Ngwei)

Edition: Octobre 2016

Rapport annuel de FODER

Edition: 2016

Respect des obligations sociales par les entreprises forestières au Cameroun: que faire pour renforcer la légalité des bois ?

Edition: Janvier 2017

Les problèmes du mécanisme de la Redevance Forestière Annuelle au Cameroun: Propositions De Solutions Pour Le Futur

Edition: Novembre 2016

La redevance forestière annuelle décentralisée au Cameroun: Analyse des mécanismes de collecte, rétrocession, gestion et de contrôle

Edition: Novembre 2016

Etude de référence sur le niveau de respect de la légalité dans le régions de l'Est (Messamena, Abong-Mbang, Mindourou,); du Sud (Ebolowa, Akom 2, Kribi 1er, Kribi 2, Lokoundje ) et du Littoral (Ngwei)

Edition: Octobre 2016

Rapport annuel de FODER

Edition: 2016

Gestion décentralisée des revenus forestiers par la municipalité de Messaména

Edition: Juillet 2016

CADRE ET METHODOLOGIE de suivi du respect des obligations sociales des entreprises forestières et de la gestion par les municipalités des revenus forestiers destinés aux communautés

Edition: Juillet 2016

Harmonisation des approches d’observation indépendante au Cameroun : étapes et premiers résultats

Edition: Juin 2016

Secteur minier: Un trou noir de développement

Edition: Mai 2016

Augmentation de la note de perception de l'intensité de la corruption dans le secteur forestier et faunique

Edition: Mai 2016

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